Obsidian могла сократить 25% штата и уволить художественного директора The Outer Worlds

Масштабные сокращения Xbox, как сообщает Kotaku, ударили и по Obsidian Entertainment. Студия-создатель Fallout: New Vegas, Avowed и The Outer Worlds теряет около 60-70 сотрудников или около 25% штата.
Среди пострадавших: продюсеры, художники, дизайнеры, программисты, тестировщики, сценаристы, а также художественный директор The Outer Worlds и единственный рекрутер студии. Большинство должностей же упразднили, а некоторые сотрудники будут уволены позднее, в рамках второй волны сокращений.
По данным Kotaku, работа над Grounded 2 и новым контентом для The Outer Worlds 2 продолжится, но дальнейшие планы пока не определены. Больше информации должны раскрыть на сегодняшнем собрании Obsidian.
Геймдизайнер Крис Авеллон, высказываясь о сокращениях в соцсетях, также предположил, что студия продолжит работу и над Avowed 2. Проект, по его словам, продвинулся слишком далеко, чтобы его отменять.
Источник: Obsidian Entertainment
Летние увольнения в Xbox — судьба студий и отмена игр

Мне эта новость кажется тревожным сигналом о том, как быстро меняется ландшафт индустрии видеоигр. Потеря 25% штата в студии, которая когда-то была символом креативной свободы и качества, — это не просто цифры, а удар по конкретным талантам: художникам, сценаристам, дизайнерам. В таких проектах, как *The Outer Worlds* или *Avowed*, где атмосфера и нарратив играют ключевую роль, утрата художественного директора или единственного рекрутера может создать вакуум, который будет сложно заполнить в краткосрочной перспективе. Тот факт, что работа над *Grounded 2* и новым контентом для *Outer Worlds 2* продолжится, говорит о том, что издатель Microsoft всё ещё видит потенциал в франшизах Obsidian, но, вероятно, готов пересмотреть масштаб амбиций. Упоминание *Avowed 2* как проекта, который «продвинулся слишком далеко», намекает на то, что студия может быть вынуждена работать в режиме жесткой экономии ресурсов, откладывая долгосрочные планы ради сиюминутной эффективности. Вторая волна сокращений, о которой уже упоминается, создаёт ощущение неопределённости. Это вынуждает сотрудников работать на износ, пытаясь удержать проект в рамках ограниченного бюджета. Хотя Крис Авеллон пытается сохранить оптимизм, предсказывая развитие *Avowed 2*, я не могу игнорировать риски: усталый коллектив, потеря институциональной памяти и возможное снижение качества будущих релизов. Это история о том, как масштабные сокращения в корпорации могут трансформировать дух независимой студии, превращая её из творческой лаборатории в конвейер по производству контента с минимальными затратами.