Microsoft предлагает добровольный выход с выплатой более 60 000 сотрудников, что составляет четверть компании

Microsoft за последние несколько лет сократила тысячи рабочих мест, и процесс сокращений ещё не завершён. После запуска программы добровольного выхода с выплатой в начале года компания теперь предлагает её, по сообщениям, 60 000 сотрудников. Это число составляет более четверти компании и наглядно показывает, насколько Microsoft стремится сократить численность персонала, продолжая делать ставку на ИИ.

«Это ограниченная по времени добровольная программа, которая даёт тем, кто имеет на неё право, возможность покинуть Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры», — говорится в сообщении компании сотрудникам, которое также было опубликовано в интернете.

Официальные заявления Microsoft не уточняют, сколько сотрудников получат предложение о добровольном выходе, но CNBC сообщает, что «около 60 000 человек» получат такое предложение, что составляет примерно 27% компании. Конечно, не все сотрудники, имеющие право на участие, примут предложение, но цифры остаются впечатляющими.

Ранее в этом году Microsoft предложила добровольный выход с выплатой примерно 9 000 сотрудников и недавно сообщила, что «более 30% сотрудников, имеющих право на участие, решили воспользоваться программой». Если предположить, что оценки были точными, это означает, что около 3 000 сотрудников приняли предложение.

Это в дополнение к 6 000 сокращённым в мае 2025 года, 9 000 сокращённым в июле 2025 года и 4 800 сокращённым в июле 2026 года. Xbox пострадал особенно сильно: в рамках сокращений 2026 года было ликвидировано 1 600 рабочих мест в игровом подразделении Microsoft, и ещё 1 600 сокращений сейчас в процессе. Ожидается, что до января будет объявлено о дополнительных сокращениях.

На фоне массовых сокращений в Xbox генеральный директор Microsoft Сатья Наделла заявил, что «оптимизация» — это «хорошо видеть».

Microsoft расширяет программу добровольного выхода с выплатой, охватив около 60 000 сотрудников, что составляет примерно 27% компании. Ранее в этом году аналогичное предложение получили около 9 000 человек, из которых более 30% воспользовались им. Это дополняет предыдущие сокращения: 6 000 человек в мае 2025 года, 9 000 в июле 2025 года и 4 800 в июле 2026 года. Игровое подразделение Xbox пострадало особенно сильно — в 2026 году было ликвидировано 1 600 рабочих мест, ещё 1 600 сокращений находятся в процессе. Генеральный директор Сатья Наделла назвал эти меры «оптимизацией» и выразил удовлетворение. Меня поражает масштаб этих сокращений — четверть компании получает предложение уйти. Microsoft явно перестраивается под приоритеты искусственного интеллекта, жертвуя традиционными направлениями, включая игры. Наделла называет это «оптимизацией», но для сотен тысяч сотрудников это реальная потеря рабочих мест и стабильности. Интересно, что компания использует именно добровольный формат — это позволяет сохранить лицо и избежать массовых увольнений, но давление на сотрудников всё равно огромное. Xbox, судя по всему, становится жертвой этой перестройки, и это тревожный сигнал для игровой индустрии в целом.