Тренер NAVI по Dota 2 сравнил свой опыт работы в русскоязычном составе с успехами Astini​

Тренер состава Natus Vincere по Dota 2 Аске «Cy-» Ларсен в интервью на DreamLeague Season 27проанализировал текущую форму коллектива. Датский специалист выделил главные факторы, мешающие команде показывать стабильные результаты, и рассказал об особенностях общения в интернациональном составе.
Проблемы роста и хаос в идеях
Ларсен отметил, что сейчас результаты команды зависят от дня и настроения, так как у коллектива нет четкой структуры и единства во взглядах на игру, как, например, у MOUZ.

Фактор возраста: Тренер подчеркнул, что коллектив очень молод (мидеру всего 16 лет), что неизбежно приводит к нестабильности.
Тактический поиск: Проблемы также вызваны постоянной сменой приоритетов в драфтах и появлением мимолетных идей, которые меняются ежедневно.

Английский язык как фильтр эмоций
Говоря о коммуникации, Cy- признался, что больше переживал из-за культурной разницы и разрыва в возрасте (ему 29, а игрокам 16–19), чем из-за языкового барьера.

Пример Astini: Ларсен вдохновился опытом Astini, который доказал, что англоязычный тренер может успешно работать с русскоязычным составом.
Польза ограничений: Игроки общаются в матчах на английском. Тренер считает это плюсом: ограниченный словарный запас помогает отсеивать лишние эмоции и ругательства, делая информацию чище — аналогичного мнения придерживаются в PARIVISION.

Бразильский специалист Филипе «Astini» Астини временно вошел в тренерский штаб HEROIC, заняв слот аналитика на период турнира DreamLeague Season 27. Сам наставник отметил, что это сотрудничество носит краткосрочный характер, так как его главной целью остается поиск позиции главного тренера на сезон 2026 года.

Ну, что я могу сказать... В целом, интервью Cy- довольно откровенное и, пожалуй, честное. Признавать проблемы в открытую – это уже неплохо. Меня немного смущает акцент на возрасте игроков. Да, мидеру всего 16, но это не повод снимать с них ответственность за нестабильность. Скорее, это сигнал для тренера и команды, что нужно работать над дисциплиной и стратегическим мышлением. Идея с английским языком как фильтром эмоций интересная, но не уверен, что она решит все проблемы. Эмоции могут проявляться и другими способами. А вот вдохновение опытом Astini – это здорово. Если он смог наладить коммуникацию с русскоязычным составом, то и Cy- должен попробовать. В общем, вижу потенциал для роста, но нужно больше конкретных действий, а не просто констатации проблем. Надеюсь, команда сможет найти свою структуру и играть более стабильно.