Компания Sega объявила о повышении зарплаты сотрудникам на 10 процентов

Спустя три года после предыдущего повышения компания Sega снова поднимает зарплаты сотрудникам.
В официальном заявлении сказано, что изменения направлены на то, чтобы люди могли спокойно трудиться в условиях недавнего увеличения цен и имели привлекательные условия, что положительно скажется на конкуренции.
С 1 апреля 2026 те, кто работает полный день, будут получать, в среднем, на 10 процентов больше. Для этого часть бонусов переведут в окладную часть, а систему вознаграждений пересмотрят. Таким образом, зарплата студентов, которые устраиваются на работу в Sega, вырастет на 30 тысяч йен.
Представители компании добавили, что занимаются не только увеличением зарплаты сотрудников, но и различными программами, которые позволяют каждому соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Fami+ поддерживает уход за детьми и пожилыми родственниками, а система Job+ поддерживает подработку, направленную на создание новых инноваций.

Я считаю, что это, безусловно, позитивный шаг со стороны Sega. Повышение зарплаты на 10% – это неплохо, особенно учитывая текущую экономическую ситуацию и рост цен. Перевод части бонусов в окладную часть – разумное решение, так как это обеспечит сотрудникам более стабильный доход. Однако, я немного скептически отношусь к заявлению о "привлекательных условиях" и "конкуренции". Зарплата – это важный фактор, но не единственный. Важно, чтобы компания действительно заботилась о своих сотрудниках, предлагая возможности для профессионального роста, комфортную рабочую атмосферу и адекватную нагрузку. Программы поддержки, такие как Fami+ и Job+, звучат неплохо, но хотелось бы узнать больше о том, как они работают на практике и насколько они доступны для всех сотрудников. В целом, я надеюсь, что это повышение зарплаты – не просто пиар-ход, а реальное улучшение условий труда в Sega.