Lines

INVENTED
WORLDS

Глава Remedy Теро Виртала покинул свой пост после 10 лет работы и провала FBC Firebreak

Источник: Игромания · 22.10.2025 08:20

Глава Remedy Теро Виртала покинул свой пост после 10 лет работы и провала FBC Firebreak

В Remedy Entertainment сообщили об уходе Теро Виртала с поста генерального директора. Решение уже вступило в силу.
Обязанности CEO временно возложили на плечи соучредителя и председателя совета директоров Remedy Маркуса Мяки. Виртала также продолжит работать в компании в течение «согласованного периода» до назначения нового руководителя.

«Я хочу поблагодарить Теро Вирталу за существенный вклад в управление Remedy с 2016 года и за плодотворное сотрудничество. Желаю ему всего наилучшего в будущем», — Маркус Мяки.

Фото: Tero Virtala/Remedy Entertainment/Game File
Теро Виртала занимал пост генерального директора Remedy с 2016 года. Игровыми компаниями он руководит более 20 лет. До прихода в Remedy Виртала управлял RedLynx Ltd, которая перешла к Ubisoft в 2011 году
В этом году Remedy Entertainment исполнилось 30 лет. Праздник омрачает провал многопользовательского шутера FBC: Firebreak, который показал «слабые продажи» и привёл к пересмотру финансового прогноза компании.

Комментарий от Invented Worlds

Как генеральный директор, Теро Виртала, безусловно, внес свой вклад в Remedy, но уход его с поста в такой момент, когда компания переживает не лучшие времена из-за провала Firebreak, выглядит крайне неудачно. С одной стороны, я понимаю, что у людей могут быть личные причины для ухода, но с другой – это подрывает доверие к руководству и создает ощущение нестабильности. Передача обязанностей Маркусу Мяки – логичное решение, учитывая его роль соучредителя и председателя совета директоров. Однако, временный характер его назначения вызывает вопросы. Необходимо как можно скорее найти достойного преемника, чтобы компания не потеряла импульс и смогла восстановиться после провала Firebreak. В целом, ситуация выглядит тревожной, и будущее Remedy Entertainment сейчас зависит от того, насколько быстро и эффективно компания сможет адаптироваться к новым условиям.