СМИ: Microsoft заменила часть уволенных сотрудников King искусственным интеллектом

Издание Mobilegamer.biz, ссылаясь на собственные источники, рассказало о ситуации в King — подразделении Activision Blizzard, которое фокусируется на мобильных играх (Candy Crush Saga, Farm Heroes Saga). Прошедшие в начал месяца масштабные сокращения Microsoft не обошли стороной и King, причём в этом может быть замешан искусственный интеллект.
Анонимные источники сообщили, что весомая часть увольнений затронула дизайнеров уровней, специалистов по анализу пользователей и не только. Этих сотрудников объединяет то, что в последние годы они активно обучали ИИ для выполнения своих обязанностей — якобы теперь нейросети заменили людей. Разработчики же считают, что им нужно увеличивать команды и сокращать руководителей.
Сотрудники King не исключают, что в дальнейшем увольнения могут продолжиться — руководство продолжает переговоры с командами и профсоюзами. Из-за этого многие не знают, стоит ли им начинать подыскивать новую работу уже сейчас. Также один из работников King жалуется, что отдел кадров «преследует» тех, кто выражает недовольство ситуацией внутри компании.
Согласно внутреннему опросу King, моральный дух сотрудников находится на рекордно низком уровне. Это неудивительно, ведь сокращения в Microsoft серьёзно сказались на игровом подразделении, а в дальнейшем могут пройти и новые волны увольнений — в этом якобы виноваты завышенные требования по финансовой отдаче.

Я считаю, что ситуация в King выглядит крайне печально и предсказуемо. Использование ИИ для автоматизации задач, безусловно, прогресс, но замена людей нейросетями, особенно в творческих областях, таких как дизайн уровней, – это путь к упрощению и деградации продукта. Неудивительно, что моральный дух сотрудников на рекордно низком уровне. Атмосфера страха и неопределенности, подкрепленная возможными преследованиями за выражение недовольства, – это прямой путь к оттоку талантов и снижению качества игр. Я не удивлюсь, если в будущем Candy Crush Saga начнет терять свою привлекательность, ведь за ней больше не будут стоять увлеченные и мотивированные люди. Требование высокой финансовой отдачи, конечно, важно, но не должно быть единственным критерием успеха.